Edenred Bike - powered by Deutsche Dienstrad

Diensträder über das Unternehmen anzubieten, ist für Arbeitgeber aufwands- und kostenneutral.

Dank der volldigitalen Plattform, welche von Deutsche Dienstrad personalisiert und in der Corporate Identity Ihres Unternehmens dargestellt wird, kann der Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduziert werden. Durch die Gehaltsumwandlung reduziert sich der Bruttolohn des Arbeitnehmenden, wodurch die Sozialabgaben für Mitarbeitende und für Arbeitgeber sinken.

Option 1: Gehaltsumwandlung (kostenneutral für den Arbeitgeber)

Beim Dienstrad-Leasing über Gehaltsumwandlung wird ein Teil des Bruttogehalts des Arbeitnehmers für die Leasingrate verwendet.

• Für den Arbeitgeber entstehen keine zusätzlichen Kosten.
• Der Arbeitnehmer erhält durch die private Nutzung des Fahrrads einen geldwerten Vorteil, der nach der 0,25 %-Regelung versteuert wird.
• Auf Wunsch kann der Arbeitgeber zusätzlich einen Zuschuss leisten, um die Kosten für den Arbeitnehmer zu senken.

Option 2: Gehaltsextra (Arbeitgeber übernimmt Leasingraten)

Übernimmt der Arbeitgeber die Leasingrate zusätzlich zum Gehalt, gilt:

• Die Leistung ist komplett steuer- und abgabenfrei gemäß der 0 %-Regelung.
• Die Kosten für die Leasingraten können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden.

Ja, bei den Leasingraten des Dienstrads handelt es sich grundsätzlich um Betriebsausgaben.

Sehr gering – die Abwicklung läuft 100% digital über das Bike Leasing Portal. Durch gut strukturierte Prozesse zählt Dienstrad Leasing mit zu den unkompliziertesten Benefits.

Dienstrad-Leasing zählt zu den beliebtesten Mitarbeitenden Benefits. Es stärkt die Mitarbeiterbindung, fördert Gesundheit und Motivation, verbessert das Nachhaltigkeitsimage und lässt sich dank unserer digitalen Prozesse einfach verwalten.

Edenred Bike ist grundsätzlich für alle Unternehmen geeignet – unabhängig von Größe oder Branche. Sowohl Großunternehmen als auch kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) können ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen.

Wenn Sie bereits Edenred Kunde sind, finden Sie alle Informationen zu Edenred Bike direkt in Ihrem Bestellportal und können den Benefit auch darüber buchen.

Wenn Sie noch kein Konto haben, können Sie sich entweder direkt eins einrichten oder von unserem Team beraten lassen.

Arbeitgeber betreffend:

Als Arbeitgeber können Sie in der Regel sehr schnell mit dem Dienstrad-Leasing beginnen, oft innerhalb weniger Tage. Die Registrierung dauert nur wenige Minuten und dank digitaler Vertragsabwicklung ist der Prozess sehr schnell.  

Mitarbeitende betreffend:

Die Gesamtdauer hängt vor allem davon ab, wie schnell der Auswahlprozess bei Ihren Mitarbeitenden und die anschließende Freigabe durch Sie erfolgt. Nach der Bestellung läuft dann alles sehr schnell – meist ist das Fahrrad bereits nach kurzer Zeit verfügbar.

Ein Mitarbeiter kündigt oder wird gekündigt? Eine Mitarbeitender geht in Elternzeit oder wird erwerbsunfähig? Entscheiden Sie sich für Dienstrad-Leasing über Edenred, sind Sie in temporären und dauerhaften Ausfällen der Mitarbeitenden abgesichert.

Darüber hinaus profitieren alle Parteien – Arbeitgeber und Mitarbeitende – durch einen umfassende Absicherung. Das Inhouse Störfallmanagement unseres Dienstrad-Partners kümmert sich um Ihr Anliegen und findet die für alle Seiten beste Lösung.